개발자 채용 시 코딩테스트를 하시나요? 연기자나 가수를 뽑을 때 오디션을 보듯이 개발자를 채용할 때는 코딩테스트가 꼭 필요합니다. 하지만 코딩테스트를 하지 않고 채용하는 경우가 매우 흔합니다. 이력서를 통해서 그 개발자가 과거에 참여했던 프로젝트가 무엇인지 보고 인터뷰에서 이거 저거 물어보는 것만 가지고는 개발자의 실력을 평가하기는 아주 부족합니다. 코딩 테스트는 다음과 같이 3가지 타입으로 진행할 수 있습니다. 첫째, 인터뷰를 하기 전에 E-mail을 통해서 코딩테스트 과제를 전달할 수 있습니다. 이때는 시간이 반나절이나 하루 정도 걸리는 과제를 줄 수 있고 꽤 많은 내용을 점검할 수 있습니다. 단순히 로직 뿐만 아니라 코딩 습관, 최적화 시도, 소스트리, 빌드 스크립트 등 다양한 실력을 엿볼 수 있습니다. 1차에 끝나는 경우도 있고, 시험.. 더보기 이전 1 ··· 392 393 394 395 396 397 398 ··· 431 다음
